SAGE-FEMME MOBILE CLINIQUE D’OBSTETRIQUE H/F

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • SECTEUR ACTIVITE DU POLE FMNN : Service du centre de la naissance UF 4100, Urgences gynécologiques et obstétricales UF 4102, Pathologie Materno-fœtale UF 4110, Suites de Naissances UF4160
  • CHEFS UNITE : Dr DEPRET-MOSSER, Pr GARABEDIAN, Dr GHESQUIERE, Dr DUFOUR
  • DIRECTION DE RATTACHEMENT: Hôpital Jeanne de Flandre ; Pôle Femme- Mère – Nouveau-né 
  • METIER DE RATTACHEMENT à pourvoir: Sage-femme
  • GRADE: Sage-femme
  • SECTEUR D’AFFECTATION: Service du centre de la naissance UF 4100, Urgences gynécologiques et obstétricales UF 4102, Pathologie Materno-fœtale UF 4110, Suites de Naissances UF4160
  • RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Clinique d’obstétrique

  • Coordonnateur de la Clinique d’Obstétrique : Pr DEBARGE
  • Sage-femme Coordinatrice en maïeutique : A.SAVIGNAC

 

Poste de sage-femme polyvalente sur les différents secteurs de la clinique d’obstétrique : Pathologie materno-fœtale, Suites de naissances, Centre de la naissance et urgences gynéco-obstétriques. Rotation tous les 6 mois (en avril et en octobre)

 

Suites de Naissances

Responsables

  • Responsable d’Unité  Obstétrique : Dr DUFOUR
  • Sage-femme coordinatrice : M DUCHEMIN

Cadre de fonctionnement

6 sages-femmes de jour (4 en 12h et 2 en 8h) et 2 sage-femme en 10h15 de nuit

Horaires

  • 6h 40-19h10
  • 8h 45-21h15
  • 20 h 45-7h

Présentation :

  • L’unité comprend 71 chambres particulières réparties sur 2 étages situés au 2eme et 3eme étage
  • Les pathologies et la prise en charge sont identiques dans les 2 unités.
  • Une unité de prise en charge de nouveaux nés fragiles dite « unité kangourou »est répartie sur les 2 niveaux (11lits).

Missions :

  • Diagnostiquer et pratiquer les soins du post partum
  • Accompagner la femme et le couple après la naissance tant sur le plan médical que psychologique et social

 

Pathologie Materno-fœtale

Responsables

  • Responsable d’Unité  Obstétrique: Dr GHESQUIERE
  • Sage-femme coordinatrice : Mme BOUMAZA

Cadre de fonctionnement

4 sages-femmes de 12h de jour et 2 sage-femme en 10h15 de nuit

Horaires

  • 7 h-19 h
  • 9 h-21 h
  • 20 h 45-7 h

Présentation :

  • L’unité de pathologie maternelle et fœtale comprend 26 lits d’hospitalisation + 2 lits de soins rapprochés, au total 28 lits.
  • L’unité est située au 1° étage de l’hôpital jeanne de Flandre.
  • L’unité d’hospitalisation de pathologie maternelle et fœtale prend en charge les patientes présentant des pathologies préexistantes, ou en lien avec la grossesse ou l’état fœtal.
  • Les patientes sont recrutées au niveau des CPN et des urgences de la Clinique d’obstétrique. Elle accueille aussi les transferts in utéro dans le cadre du recours régional de niveau III

Missions :

  • Assurer la prise en charge en hospitalisation des patientes présentant des pathologies préexistantes ou liées à la grossesse.
  • Encadrer la prise en charge des interruptions médicales de grossesse et des morts fœtales in utéro
  • Participer aux gestes de diagnostic anténatal : organisation et exécution au bloc obstétrical

   

Urgences gynécologiques et obstétricales UF

Responsables

  • Responsable d’Unité  Obstétrique : Pr GARABEDIAN
  • Sage-femme coordinatrice : Mme LE MEUR

Cadre de fonctionnement

Effectue son exercice au sein du centre de la naissance et des urgences gynécologiques et obstétricales

  • Urgences : 1 sage-femme en 12h jour et nuit 7j/7
  • Centre de la naissance : 4 Sages-femmes la semaine en 12h de jour et 5 sages-femmes la nuit et le week end pour l’activité non programmée et une sage-femme du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30 pour l’activité programmée

Horaires

  • 7h30-19h30
  • 19h30-7h30

Missions :

  • L’unité des urgences accueille et prend en charge des femmes (à partir de 15 ans et 3 mois), enceintes ou non, présentant des signes et des symptômes en lien avec une problématique de santé, soit gynécologique, soit obstétricale, relevant d’un caractère urgent.
  • La prise en charge des urgences obstétrique signifie les patientes enceintes de plus de 24 SA, la prise en charge gynécologique le reste des indications d’urgences (excluant les patientes ménopausées, les patientes ayant eu une chirurgie récentes, les pathologies du sein hors post-partum et les abcès périnéaux).
  • Le service des urgences gynéco-obstétricales comptabilise en moyenne par an, 25 000 entrées.
  • La sage-femme est un professionnel qui travaille en collaboration avec le reste de l’équipe médicale dont elle fait partie et paramédicale pour une prise en charge optimale de la patiente.

 

Centre de la naissance

Responsables

  • Responsable d’Unité  Obstétrique: Dr DEPRET-MOSSER
  • Responsable d’unité Anesthésie : Dr RICHART
  • Sage-femme coordinatrice : Mme SAVIGNAC

Cadre de fonctionnement

  • Le Centre de la Naissance de Jeanne de Flandre, situé au niveau –1, se compose de 9 salles de naissance, 5 salles de pré-travail, de 2 salles d’intervention et d’une salle de réveil de 4 lits (SSPI).Sont réalisé 5300 accouchements par an.
  • Diagnostiquer et suivre le travail, réaliser l’accouchement et surveiller ses suites (pour une grossesse à terme a priori normale)
  • Optimiser la prise en charge des femmes, mères, nouveau-nés tant sur le plan qualitatif que sécuritaire.

 

Profil recherché

Sage-femme diplômée d'état présentant les compétences et les savoirs détaillés dans la fiche de poste jointe à cette offre.

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Sage-femme

Expérience requise

  • Débutant accepté

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Sage-Femme

Type d'emploi

  • CDD

Durée du contrat

  • 3

Unité de la durée du contrat

  • Mois

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59000 Lille

A pourvoir le

  • 01/07/2022

Informations supplémentaires

  • CDD de 3 mois renouvelable.

    Recrutement également possible pour certains postes à venir, par voie de mutation ou de réintégration après disponibilité.

Fiche de poste

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