PUERICULTRICE REFERENTE SANTE ACCUEIL INCLUSIF EN CRECHE H/F

Description du poste

MISSION PRINCIPALE

  • La puéricultrice de crèche exerce exclusivement au contact de jeunes enfants, entre quelques mois et quatre ans.
  • Au côté de l’équipe encadrante et du directeur (trice) d’établissement, elle garantit le bien être physique des enfants, veille aux conditions d’hygiène et participe à la vie de l’établissement. C’est un poste hybride entre le soignant et le conseiller. 

Les missions principales sont :

  • Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfants et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
  • Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles.
  • Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
  • Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
  • Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents.
  • Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger.
  • Procéder si nécessaire avec l’accord des parents ou du responsable de l’EAJE, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
  • Anime les réunions de bienvenue trimestrielles aux côtés de la responsable de structure et de l’équipe pour les nouveaux parents
  • Participe au conseil des parents (bi annuel) 

Au quotidien, il (elle) intervient aussi bien auprès des enfants, des parents, du pédiatre et de l’équipe d’auxiliaires :

  • Garantir la sécurité et le bien-être physique et psychique des enfants ;
  • Organiser les visites médicales d’entrées et de suivi en collaboration avec les responsables de crèche ; élaboration et suivi des PAI ; vérifie les carnets de santé ; suivi des courbes de poids en collaboration avec les ADP ;
  • Suivre le niveau de stocks de médicaments et enclencher des commandes
  • Gere les éventuelles urgences et assurer une traçabilité
  • Assure la délivrance des médicaments et sa traçabilité ;
  • Former le personnel aux bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité ;
  • Assurer la liaison avec les familles, l’éducatrice de jeune enfant et les intervenants médicaux extérieurs et les services de soins en collaboration avec le pédiatre et le responsable de crèche.
  • En lien avec le pédiatre, elle assure l’élaboration des protocoles d’hygiène, d’urgence et de prévention.
  • Assure l’organisation et le suivi des diverses actions de prévention (dépistage auditif, suivi de vaccinations, stands mensuels de prévention…).  

En l’absence de la responsable de crèche, le puériculteur (trice) assure la continuité des soins aux enfants et l’urgence administrative (absence de personnel) afin de maintenir les ratios légaux d’encadrement. 

Il est également nécessaire que la puéricultrice passe du temps en section afin d’observer le bon développement de l’enfant accueilli.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE 

  • Est capable d’accompagner l’enfant dans son développement au quotidien ;
  • Est capable d’identifier et d’évaluer les situations d’urgences ;
  • Est capable d’identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ;
  • Est capable d’utiliser les techniques gestes et postures/manutention
  • Est capable de dépister d’éventuels troubles de développement ;
  • Est capable de construire des outils de travail. 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS 

  • Est capable d’accueillir les enfants, les familles et les prestataires de services ;
  • Est capable d’instaurer une relation pluridisciplinaire ;
  • Est capable d’animer des temps d’information et d’échanges auprès des équipes et des familles ;
  • Est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ;
  • Est capable de travailler en équipe ;
  • Est capable de transmettre son savoir aux nouvelles collègues et étudiants ;
  • Est capable d’évaluer son travail et de le réajuster
  • Est capable d’effectuer du soutien à la parentalité auprès des familles accueillies 

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES 

  • Travail d’écoute et de transmission aux parents ;
  • Est capable de transmettre ses observations aux responsables des crèches, à l’éducatrice de jeunes enfants et au pédiatre.

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Infirmier puériculteur BDE

Expérience requise

  • Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+3

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Infirmier Puériculteur

Type d'emploi

  • CDD

Durée du contrat

  • 6

Unité de la durée du contrat

  • Mois

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59000 Lille

LES + DU POSTE

  • ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

     

    • DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction des Ressources Humaines
    • METIER DE RATTACHEMENT Infirmier(e) – puériculteur (trice)
    • GRADE: PDE
    • SECTEUR D’AFFECTATION: Crèche la farandole, Crèche les petits pas, Jardin d’enfants 

    HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE : 

    • TYPE DE ROULEMENT : HORAIRES FIXES DE JOURNEE
    • BASE HORAIRE : 39 heures/semaine 100%
    • CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES : 8/16 ; 8/17h ; 9h30/18h30, rare week-end possible

    FORMATION INITIALE REQUISE 

    • PDE prioritairement
    • A défaut, IDE avec 3 ans d’expérience principale auprès des enfants (crèches ou service au contact de l’enfant) ou titulaire d’une formation universitaire en lien avec la santé du jeune enfant. 

    EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

    • Expérience en crèche appréciée

     

    Le contrat est de 6 mois et sous toute réserve, pourra être reconduit uniquement de 6 mois

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