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PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (EMPG) - 80% - CDD H/F

Description du poste

SITUATION GEOGRAPHIQUE

L’équipe Mobile de Psycho Gériatrie se situe dans les locaux du SSR psychogériatrie/UCC au 2ième étage de l’Hôpital Fontan2.

OBJECTIFS DE L’EMPG

  • Dresser un bilan à la demande de confrères et, en réponse, orienter vers la prise en charge existante la plus adaptée aux besoins, en évitant tout déplacement superflu.
  • Apporter des réponses aux difficultés de prises en charge des troubles psychogériatriques en EHPAD (troubles cognitifs, comportementaux ou psychiatriques du sujet âgé).
  • Concourir voire permettre le maintien ou une meilleure intégration en institution.
  • Participer à prévenir et soulager l’épuisement des aidants professionnels et des proches.

PUBLIC

Personnes âgées de 60 ans et plus ayant des besoins en psychogériatrie, problèmes cognitifs, de comportement ou psychiatriques (hors urgence) résidant en Ehpad.

Les EHPADS concernées sont celles du territoire MAIA Lille Agglo + secteur de Villeneuve d’Ascq soit 42 EHPAD.

MISSIONS

L’intervention se fait dans un cadre programmé en réponse aux demandes d’avis psychogériatriques et mobilise les réponses existantes dans les 2 champs (psychiatrique et gériatrique) sans prise en charge au long cours.

  • Bilans et avis suite à la demande de confrères travaillant en secteur médico-social ;
  • Soutien à l’intervention ou à l’évaluation pour les médecins traitants et médecins
  • coordonnateurs ;
  • Soutien à l’intervention pour les professionnels des EHPAD ;
  • Formation du personnel de l’EHPAD à partir des évaluations individuelles

MISSIONS SPECIFIQUES DE LA PSYCHOLOGUE

Activités:

  • Réaliser des premières évaluations de situations psychogériatriques en binôme et/ou participation à l’évaluation pluridisciplinaire d’une situation psychogériatrique en équipe
  • Coordination de l’activité de l’EMPG (en appui avec le médecin référent et l’IDE) : organisation, orientation et planification des rendez-vous après première prise de contact avec les EHPAD en concertation avec les autres membres de l’EMPG, relai téléphonique ou courriel auprès des partenaires, communication des missions de l’EMPG et des modalités d’intervention
  • Mener des entretiens psychologiques pour les résidents et/ou leur famille
  • Évaluation d’un risque suicidaire
  • Accompagner l’équipe soignante dans sa réflexion, notamment en ce qui concerne la prise en soin des troubles psychocomportementaux et des pathologies psychiatriques
  • Organisation de temps de formation en binôme avec l’IDE auprès des équipes d’EHPAD (supports existants)
  • Manipulation des outils d’évaluation comportementale (ex : NPIS-ES, Cohen Manfield, Hamilton…) et des bilans de dépistage de troubles cognitifs (MMS)
  • Actions participant à la recherche scientifique : participation à l’évaluation et à la mise en valeur de l’activité,
  • Favoriser les échanges de pratiques professionnelles, développement des formations adaptées aux thérapies non médicamenteuses, favoriser des échanges interinstitutionnels

Profil recherché

  • Compétences et qualités requises

 

  • Titulaire du diplôme de Master 2 (DESS) de psychologie clinique et psychopathologie
  • Expérience du travail de psychologue en institution gériatrique (médicosocial et ou hospitalier)
  • Permis de conduire (déplacement véhiculé de l’EMPG sur la métropole)
  • Intérêt certain pour la gériatrie et l’accompagnement des personnes âgées parfois très dépendantes physiquement et psychiquement
  • Intérêt pour le travail de psychologue en milieu institutionnel et /ou de psychiatrie de liaison.
  • Connaissance de la psychopathologie du sujet âgé, de la psychiatrie du sujet âgé et notamment du risque suicidaire et de sa prévention
  • Connaissance des différents syndromes démentiels du sujet âgé, de leurs connaissances cognitives et psycho comportementales
  • Maitrise des entretiens cliniques
  • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
  • Capacité d’autonomie et d’initiative dans les limites du champ de compétence
  • Qualités relationnelles facilitant le travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire, et favorisant la diffusion des recommandations de l’EMPG
  • Capacité et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, avec les structures d’accueil, des réseaux gériatriques et psychiatriques, avec les familles
  • Connaissance dans la réalisation et l’interprétation des tests neuropsychologiques en complément des échanges oraux avec les médecins
  • Respect du code de déontologie
  • Réalisation de synthèses écrites
  • Cotation de l’ activité

A pourvoir le :

01/04/2020

Informations supplémentaires :

Site : FONTAN  2. Pôle de Gérontologie

Secteur d’activité : EHPAD territoire MAIA Lille agglomération

CDD de psychologue de 6 mois à 80% :

  • Titulaire du diplôme de Master 2 (DESS) de psychologie clinique et psychopathologie
  • Expérience du travail de psychologue en institution gériatrique (médicosocial et ou hospitalier)
  • Permis de conduire (déplacement véhiculé de l’EMPG sur la métropole)

 

PRÉSENTATION DU POLE  DE GERONTOLOGIE

L’hôpital gériatrique « les Bateliers » comporte à ce jour 269 lits et places de SSR, SLD et EHPAD.

2 unités de court séjour gériatrique sont localisées sur l’hôpital cardiologique (28 lits) et l’hôpital Salengro (28 lits)

2 unités de soins de suite psycho gériatrique et UCC sont situées à Fontan2 (24 lits)

1 unité de SSR Polyvalent (30 lits) situés pour une durée de 2 ans au 4è Est à Calmette


Le trio managérial du Pôle :

  • le chef de Pôle : Professeur François PUISIEUX
  • le cadre supérieur de santé du Pôle : Yannick RADOLA
  • le cadre gestionnaire du Pôle : Hélène BAS

Le Directeur référent :

  • le directeur du Pôle : Samy BAYOD

L’équipe d’encadrement soignant du Pôle 

La Responsable des Ressources Humaines :

  • Madame Audrey LAVERSIN

Le projet spécifique de la gériatrie  est basé sur  la volonté de garantir à la personne âgée des soins globaux adaptés à son état de santé ce qui signifie :

  • Permettre une évaluation gériatrique multidimensionnelle précoce
  • Assurer l’accès à une hospitalisation adaptée et développer des modalités de prise en charge hospitalière diversifiée
  • Faciliter l’accès au plateau technique et spécialisé
  • Développer les partenariats
  • Développer l’enseignement, la formation et la recherche
  • Déterminer les conditions de suivi et d’évaluation de la filière gériatrique

 

FILIÈRE PSYCHOGERIATRIQUE

Au sein du pôle de gérontologie, la filière de psychogériatrie s’est développée au CHU depuis 10 ans autour notamment de l’activité spécifique du SSR psychogériatrie/UCC de Fontan 2.

Au-delà des filières d’amont et d’aval au sein du pôle de gérontologie du CRU, des liens se sont également tissés avec les différents partenaires des filières gériatriques voisines, des réseaux psychiatriques, et du médicosocial en particulier les EHPAD.

C’est dans ce contexte que s’est créée l’équipe Mobile de Psycho Gériatrie en 2013 qui propose une évaluation dite au lit du patient des problématiques psychogériatriques, évitant des déplacements en consultation ou de hospitalisations.

L’activité d’EMPG est complétée par les consultations ambulatoires et par l’activité de télémédecine (débutée de façon expérimentale sur certains EHPAD de la région en 2016, actuellement en cours de déploiement pour la totalité des EHPAD du territoire) 

Localisation :

59000 Lille

Métier de rattachement :

Psychologue

Niveau de diplôme obtenu :

Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

Non concerné

Quotité de temps de travail :

80%

Type d'emploi :

CDD

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