IDE ONCOLOGIE MEDICALE H/F
Description du poste
Le service d’oncologie médicale fait parti du pôle des spécialités médicales et oncologique.
Le chef de pôle est Monsieur le Professeur T Facon. Le pôle se compose:
- du service des maladies du sang
- du service de médecine interne
- du service d’oncologie médicale
- de l’unité des maladies infectieuses
- de secteur d’hospitalisation à domicile (HOPIDOM)
- l’unité de médecine polyvalente de post urgence
Le service d’oncologie médicale comprend 3 secteurs :
- la consultation qui est intégrée à la consultation pluri disciplinaire située au 4éme EST
- Un secteur d’hospitalisation conventionnelle (HC) composé de 10 lits, avec 3 lits de soins palliatifs identifiés, situé au 4éme EST de l’hôpital Huriez
- Un secteur d’hôpital de jour composé de 14 lits situé au RDC Est de l’hôpital Huriez
Missions de l’oncologie médicale :
.Le secteur d’hospitalison conventionnelle a pour mission principale d’accueillir et d’assurer la prise en charge des patients :
- atteints de pathologies néoplasiques digestives, gynécologiques, ou mammaires
- nécessitant des soins de support (Douleur, nutrition) en raison d’une altération de l’état général liée à l’évolution de la maladie
- ayant une complication de chimiothérapie
- requérant des explorations diagnostiques complémentaires ou un bilan d’extension.
Le secteur d’hospitalisation de jour accueille :
- des patients pour prise en charge de cure de chimiothérapie et /ou soins divers (transfusion, ponction d’ascite, veinoject…)
- Evaluation oncogériatrique : HDJ d’oncogériatrie avec participation d’une IDE à l’évaluation onco-gériatrique
- Consultation d’annonce infirmière
- Consultation de thérapie ciblée
MISSIONS PRINCIPALES
Les infirmières sont amenées à travailler sur l’ensemble du secteur d’oncologie médicale. Les IDE exercent leur profession après l’obtention de leur diplôme d’état infirmier qui atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités du métier selon :
- les articles du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 R.4311-10 R.4311-15 du code de santé publique annexe II
- code de déontologie décret n° 2016-1605 du 25 novembre
- Les référentiels d’activités et de compétences définis en annexes I et II
TACHES PRINCIPALES
- Accueillir le patient , analyser et évaluer la situation afin de mettre en place un projet de soins pertinent en collaboration avec l’équipe médicale et différents intervenants
- Développer des compétences techniques et relationnelles spécifiques au service
- Maîtriser la vérification et pose des cytostatiques
- Maîtriser la pose et surveillance des Produits sanguins labiles
- Assurer la planification et l’organisation des soins pour le patient
- Planification de l’activité de soins en hôpital de jour (si poste fixe en HDJ)
- Consultation d’annonce infirmière (si poste fixe en HDJ)
- Consultation de thérapie ciblée (si poste fixe en HDJ)
- Identifier et prendre en charge les situations d’urgence
- Identifier et prendre en charge les situations palliatives
- Collaborer avec les différents partenaires pour le retour à domicile
- Education du patient et de l’entourage afin d’assurer une continuité de soins à domicile
- Participer à la démarche qualité
- Participer aux groupes de travail
Profil recherché
Pré requis indispensable à la qualité de l’exercice dans l’unité :
Le travail réalisé en équipe nécessite :
- L’implication de chaque professionnel
- L’élaboration et le partage d’objectifs communs
- Le partage des valeurs soignantes
- L’articulation avec le projet médical.
SAVOIR-FAIRE
L’infirmier est capable de
- Savoir évaluer des situations cliniques et élaborer et conduire un projet de soins infirmier.
- Savoir conseiller, informer, éduquer le patient d’oncologie
- Faire preuve de compétences organisationnelles pour prévoir, planifier et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé.
- Avoir une démarche réflexive afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des soins.
- Collaborer avec les différents partenaires du service
- Collaborer avec les différents intervenants pour la sortie du patient
- Encadrer les étudiants ou élèves en formation dans le service
- Accompagner les nouveaux arrivants dans une démarche réflexive
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Avoir le Sens de l’observation, être patiente, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir adapter sa communication en fonction des situations
- Savoir coopérer avec les différents membres du réseau, et collaborer avec l’équipe pluri-disciplinaire
- Savoir anticiper et adapter la réactivité en fonction des situations
- Avoir une attitude bienveillante
- Assurer un temps d’accompagnement soignant afin de minimiser l’anxiété de patient au moment de l’annonce du diagnostic ou annonce d’évolution de pathologie ou d’absence thérapeutique
- Dynamisme et disponibilité
- Intérêt et curiosité intellectuelle
- Connaître ses limites, respect et tolérance
- Bon équilibre physique et psychique
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
ENGAGEMENTS PARTICULIERS ATTENDUS :
- S’investir dans une démarche qualité constante
- Participer aux groupes de travail
- Se former
- Participer aux journées de formation en lien avec le service
- Mobilité : HDJ/HC ; pole
- Dynamique d’équipe constructive
Métier de rattachement
- Infirmier en soins généraux
Expérience requise
- Expérience souhaitée
Niveau de diplôme obtenu
- Bac+3
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Infirmier ISGS
Type d'emploi
- CDI
Quotité de temps de travail
- 80%
Localisation
- 59000 Lille
Informations supplémentaires
- Expérience de quelques années est souhaitable, toutefois la motivation reste le meilleur critère
- Le salaire débutant est de 1957€ (base 100%) avant prélèvement à la source sans les variables de paie (SFT pour les enfants de moins de 20 ans à charge, après étude des droits, indemnités de dimanche & férié ainsi que que de nuit, prime d'affectation liée à certains secteur
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