IDE CENTRE D ACCUEIL ET DE CRISE H/F
Description du poste
Description du service
Le poste se situe au sein du Centre d’Accueil et de Crise (CAC) localisé à l’Hôpital FONTAN 1, rez-de Chaussée.
Le Centre d’Accueil et de Crise « Pierre Janet » est une unité intersectorielle spécialisée dans la prise en charge des situations aiguës de conflits interpersonnels (tentative de suicide, risque suicidaire) et dans la gestion des situations de crise (traumatisme psychique, tentative de viol…).
Capacité d’accueil : 12 lits.
Dans le cadre de ses fonctions, le CAC accueille les sujets en situation de crise pour :
- Donner un temps et un lieu à la crise ;
- Soutenir le patient et son entourage ;
- Proposer une prise en charge systémique, individualisée et globale (psychiatrique, médicale et sociale)
- Définir avec lui la meilleure stratégie de soins ;
- Offrir une alternative à l’hospitalisation psychiatrique traditionnelle ;
- Définir son parcours de soin.
Le CAC est aussi :
- Un partenaire des structures d’urgence ;
- Un conseil téléphonique aux professionnels de santé.
La durée d’hospitalisation est en moyenne entre 48h et 72h.
POSITION DE L’INFIRMIER(ERE) DANS LA STRUCTURE
L’infirmier(ère) recruté(e) fera partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de :
- des psychiatres : le coordonnateur de pôle, le chef de service de psychiatrie de l’adulte et les praticiens hospitaliers de l’UF,
- un cadre supérieur de pôle
- un cadre supérieur
- une cadre de santé
- des psychologues,
- 7 infirmiers diplômés d’état (IDE)
- 5 aides-soignants
- une secrétaire médicale,
- une assistante sociale,
- des internes de spécialité psychiatrie et 1 interne de médecine générale.
CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS
- L’infirmier(ère) recruté(e) exercera ses missions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle, selon son affectation principale, du médecin responsable du secteur d’activité adulte.
- Une mobilité au sein du Pôle dans le cadre d’une entraide est requise.
MISSIONS CLINIQUES
Accueil et évaluation
- Organiser un accueil personnalisé en créant un climat rassurant dans le but de favoriser le soin et la relation avec le patient et son entourage.
- Assurer la prise en charge du patient au moyen de l’entretien d’accueil et d’évaluation.
- Mener des entretiens psychiatriques formalisés d’évaluation dans le cadre de l’évaluation quantitative et qualitative d’une crise et de ses répercussions fonctionnelles.
- Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d’intervention auprès des patients.
- Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation et réaliser, le cas échéant, un entretien d’aide.
Suivi et orientation
- Mener une observation clinique rigoureuse afin de recueillir les informations pertinentes à la PEC
- Elaborer des diagnostics infirmiers et participer à l’élaboration d’un projet ou d’une stratégie de soin personnalisé.
- Assurer la surveillance clinique, symptomatique et paraclinique de patients dans le cadre de protocoles de soins (RUD…)
- Garantir à la personne un environnement sécurisé
- Identifier et prioriser les actions de soins
- Favoriser et instaurer une relation thérapeutique,
- Evaluer et réajuster les objectifs de soins infirmiers
- Assurer la bonne tenue du dossier patient dans le respect de la réglementation.
- Orienter les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée.
- Appliquer avec exactitude et sécurité les prescriptions médicales
- Transmettre toute information nécessaire à la prise en charge médicale (efficacité de la réponse thérapeutique…)
Relai
- Assurer le relai auprès des acteurs de santé en étroite collaboration avec les médecins (médecin généralistes, etc.).
- Assurer la continuité des soins après l’hospitalisation à partir de l’Unité de Crise :
- en orientant vers d’autres services avec lesquels une liaison sera assurée,
- en servant d’intermédiaire au sein du réseau lorsqu’il n’y a pas hospitalisation (avec le médecin traitant-la C.M.P.-le psychiatre libéral…).
- Assurer un rôle de liaison y compris au-delà du soin : UMJ, associations d’aide aux victimes, etc.
- Rédiger des comptes rendus et des transmissions écrites tout au long de la prise en charge.
Missions PEDAGOGIQUES
En collaboration avec les professionnels du CAC, l’infirmier(ère) participera :
- aux actions pédagogiques menées par le CAC: actions d’information, de sensibilisation ou de formation ;
- à l’élaboration de contenus pédagogiques et de référentiels ;
- à la réflexion sur l’amélioration des pratiques professionnelles.
Il remplira une fonction d’encadrement et d’accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants en stage dans le service.
Missions SCIENTIFIQUES
L’infirmier(ère) recruté(e) pourra, dans son domaine de compétence, participer aux projets hospitaliers de recherche clinique (PHRC) portés par le CAC. Il assurera une veille documentaire (savoirs scientifiques, juridiques et d’actualité sur la crise psychique).
Missions complémentaires
L’infirmier(ère), dans son domaine de compétence, pourra :
- participer à des réunions d’équipe ;
- participer à l’évaluation qualitative et quantitative de l’activité du CAC ;
- créer et entretenir un réseau.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
L’infirmier(ère) recruté(e) sera doté de bonnes capacités :
- d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités,
- de prise de décision,
- de gestion du stress,
- de maîtrise de soi et d’adaptation à l’imprévu,
- de médiation et de gestion de conflit,
- de création pédagogique,
- utilise un vocabulaire professionnel et adapté (sémiologie)
- de réactualisation de ses connaissances.
SAVOIR-ETRE
L’infirmier(ère) recruté(e) :
- fait preuve d’empathie, de diplomatie, de patience et de ténacité ;
- fait preuve de réflexivité dans le but d’améliorer ses pratiques
- développe de l’autonomie dans les situations de soins
- a le sens des responsabilités
- fait preuve de discrétion professionnelle et respecte la confidentialité ;
- présente un sens de l’adaptation dans les relations de soins;
- détient un esprit de synthèse ;
- apprécie le travail en équipe et en réseau,
- sait s’adapter à des tâches diverses et à des partenaires variés dans un cadre pluridisciplinaire,
- a du goût pour la transmission des savoirs et des pratiques,
- s’inscrit dans une logique de qualité des soins ;
- est ouvert d’autres perspectives de travail.
Conseils lors de votre candidature
1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis
2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation
3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique
Métier de rattachement
- IDE
Expérience requise
- Expérience souhaitée
Niveau de diplôme obtenu
- Bac+3
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Infirmier ISGS
Type d'emploi
- CDI
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Localisation
- 59000 Lille
Informations supplémentaires
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier Universitaire de Lille
2 avenue Oscar Lambret
59037 LILLE CEDEX
(PROFESSION RECHERCHEE
Infirmier(ère) en soins généraux avec une expérience en psychiatrie.
STATUT DE RECRUTEMENT ET DUREE HEBDOMADAIRE DES OBLIGATIONS DE SERVICE HOSPITALIERES :
Statut de recrutement : Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Hospitalière
Quotité de travail : 100 %
Type de roulement : 1 week-end sur 2
Cadre de fonctionnement :
- Base 39 heures
- 1 IDE matin minimum sur un effectif de sécurité de 3 agents
- 2 IDE après-midi minimum sur un effectif de sécurité de 3 agents
Créneaux horaires :
- 6h45-13h45
- 6h45-14h45
- 13h00-21h00
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
- Pole de rattachement : Pôle de médecine psychiatrique, médecine légale et médecine en milieu pénitentiaire
- Secteur d’affectation : Psychiatrie adulte
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Responsables médicaux / internes / psychologues / cadres / infirmiers / assistants sociaux / secrétaires médicales
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Confrontation à des situations singulières relatives aux histoires de vie parfois difficiles (agression, maltraitance, deuil…)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Expérience antérieure en psychiatrie.
PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE
L’agent recruté, bénéficiera d’un accompagnement par ses pairs et le cadre de santé pendant 6 mois minimum et bénéficiera dès que possible des formations constitutives du socle commun au Pôle et à l’unité : Entretien infirmier, gestion de la violence, prise en charge des urgences en psychiatrie, prise en charge des pendaisons, gestion de crise, thérapie systémique brève, psychotrauma
MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
- des dispositifs médicaux et paramédicaux
- un téléphone, PTI, PC infirmier,
- des outils bureautiques,
- une salle de soin
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