COORDONNATEUR PARAMEDICAL DE LA RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, REEDUCATION ET MEDICO-TECHNIQUES H/F

MISSIONS PRINCIPALES

1. Concevoir, piloter, mener des actions pour développer et valoriser la recherche en soins.
2. Accompagner les professionnels paramédicaux dans leurs projets de recherche, en lien avec la Direction des soins et des Instituts de formation du CHU (DSIF) et la Direction Recherche Innovation du CHU.
3. Communiquer lors de manifestations institutionnelles (forums, JPO, différentes AG, speed Job…) et dans les différentes instances du CHU et du GHT : CSIRMT, CME, Rencontres interne de la DRI, ... )
4. Assurer des travaux de recherche et d’enseignement dans ses domaines d’expertise.

ACTIVITES PRINCIPALES

En lien avec les structures et personnes ressources :

• Accompagnement du développement et/ou du pilotage de la réponse à des appels à projets concernant la recherche paramédicale (notamment PHRIP, PHRCI, AAP paramédical du GIRCI Nord-Ouest, etc.)
• Accompagnement des équipes paramédicales à l’élaboration de projets de recherche (montage et rédaction de protocoles) en lien avec les structures et personnes ressources de la Direction recherche Innovation du CHU (équipe montage de projet, cellule juridique, CIC, CIC-IT …), de l’unité Statistique, Évaluation Économique, Data-management (SEED), de l’Entrepôt de données de santé INCLUDE, etc.    
• Développement de la culture recherche : promotion et valorisation de la recherche, de l’émergence de l’idée jusqu’à la publication
• Contribution à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie de communication institutionnelle concernant la recherche paramédicale et la valorisation de projets (News Recherche, Revue Vision)
• Organisation de l’interface avec les organisations internes et externes à son établissement (ARS, structures de santé, universités, industries…) pour développer la recherche paramédicale
• Contribution à la structuration de la recherche paramédicale au sein des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), en lien avec le G2RC (Groupement de recherche clinique du Nord-Pas de Calais) et en s’appuyant sur un benchmarking auprès d’autres CHU.

En lien avec les missions propres :

• Accompagnement des acteurs dans le processus de valorisation scientifique (publication d’un article scientifique)
• Argumentation auprès d’un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) de la pertinence d’un projet de recherche
• Conception, coordination et évaluation d’un projet de recherche / pilotage d’un processus relevant de son domaine de compétence ou/et d’expertise
• Contribution à la participation des apprenants de la CGFRP aux travaux institutionnels de recherche paramédicale
• Développement et valorisation des compétences des professionnels pour la mise en œuvre d’un projet de recherche
• Identification et recensement des expertises professionnelles en recherche paramédicale en vue de créer un réseau de personnes ressources
• Identification des besoins de formation
• Mise en place d’ateliers de lecture critique d’article (LCA) en vue de l’appropriation et de la diffusion des données probantes des pratiques professionnelles (cliniques, managériales et de formation)
• Conception et mise en place de formations auprès des paramédicaux pour une gestion autonome de la veille documentaire et participation aux enseignements de la recherche
• Conception, co-construction, mise en œuvre et évaluation d’une ingénierie de formation et/ou pédagogique en lien avec le service de formation continue
• Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation continue dans le domaine de la recherche paramédicale, à l’élaboration du plan de formation pour le développement des compétences en matière de recherche paramédicale et mise en place de partenariats avec les écoles et instituts de formation paramédicale et avec les universités
• Intervention dans les réseaux professionnels et/ou universitaires en lien avec la recherche
• Organisation de journées d’études (congrès, colloques…)
• Pilotage et animation d’une ou plusieurs équipes, dont le Groupe Recherche Paramédicale
• Rédaction et mise en forme d’un rapport d’activités pour assurer un suivi et une traçabilité
• Représentation de l’ensemble des paramédicaux au travers de la thématique recherche
• Utilisation des technologies numériques

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• CHU :
• Coordonnateurs généraux des soins de la DSIF
• Directeurs des soins du CHU et directeurs des écoles et instituts de formation paramédicaux
• Cadres supérieurs de santé de pôle, cadres supérieurs de santé, cadres de santé / cadres de proximité
• Professionnels paramédicaux
• Direction de la Recherche et de l’Innovation dont le GIRCI Nord-Ouest et le G2RC
• Direction des Ressources Humaines et service de formation continue
• Universités et plus particulièrement UFR3S
• GHT
• Organismes de recherche et de soutien à la recherche
• Associations professionnelles (CEFIEC, AFDS, ARSI, SIDIIEF, etc.)
• Autres structures de santé que le CHU