CHARGE DE LA COLLECTE ET DU MECENAT H/F

Description du poste

Le Fonds de dotation du CHU de Lille a été créé en 2015 pour permettre au Centre Hospitalier Universitaire de Lille d’aller plus vite et plus loin dans la réalisation de ses projets.

 

Il a pour objet de recevoir et gérer les dons de toute nature qui lui sont apportés en vue de les redistribuer au CHU de Lille. Il offre ainsi à l’établissement hospitalier une assistance dans l'accomplissement de ses œuvres et missions d’intérêt général, et ce dans 5 grands domaines :

 

  • le progrès médical, la recherche et l'innovation dans le soin ;
  • l'amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés ainsi que de l'accompagnement des proches ;
  • le développement de l'art et de la culture à l’hôpital ;
  • la prévention et l'éducation à la santé ;
  • l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers ;

Depuis sa création en 2015, le Fonds de dotation du CHU de Lille a collecté plus de 13 millions d’euros et financé environ 200 projets.

Missions :

Sous l’autorité de la Déléguée générale, le/la chargé(e) de mécénat participera à la recherche de mécènes et au développement des donateurs individuels. Il (elle) prendra plus particulièrement part aux missions suivantes :

 

1. Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement des donateurs individuels

  • Mettre en œuvre des campagnes on et offline de prospection, de fidélisation et de réactivation
  • Participer à la digitalisation de la collecte et à la mise en place des nouveaux outils
  • Définir et mettre en œuvre une offre de prélèvement automatique
  • Poser les bases d’une stratégie legs et assurances vie
  • Participer à la mise à jour de la Base de données CRM (Iraiser)

2. Contribuer au développement du mécénat

  • Contribuer à l’organisation de la troisième édition de la soirée Solidarité Santé au Zénith du Fonds de dotation, prévue en juin 2026
  • Accompagner les campagnes de prospection mécénat sur les grands projets du Fonds de dotation (identification des prospects, rédaction de dossiers de mécénat, rendez-vous et relances, rédaction des conventions, suivi des contreparties…), et notamment préparer les campagnes Septembre en Or, Octobre rose et Movember 2026
  • Identifier et répondre aux appels à projet
  • Organiser des événements de relations publiques, notamment des moments de remerciements aux mécènes, inauguration de projets financés…

3. Accompagner le fonctionnement du Fonds de dotation

  • Réaliser un recensement des appels à projet auxquels le Fonds de dotation pourrait répondre
  • Mettre en place une veille sur le mécénat et l’activité des entreprises du territoire

 

Profil recherché

Expérience et formation

  • Première expérience réussie dans le domaine du marketing relationnel digital et/ou du mécénat
  • Diplôme supérieur en marketing et/ou communication (Ecole de commerce, IEP,..)

 

Compétences techniques

  • Connaissance des techniques du marketing et de la communication appliquées à la collecte de fonds
  • Connaissance des outils CRM et emailings
  • Connaissance des process d’appels à projet

 

Aptitudes professionnelles

  • Intérêt pour les domaines de la santé et de la solidarité
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Créativité
  • Autonomie et esprit d’initiative, capacité à convaincre

 

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Responsable administratif (Catégorie A)

Expérience requise

  • Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Non concerné

Type d'emploi

  • CDD

Durée du contrat

  • 1

Unité de la durée du contrat

  • Années

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59000 Lille

Informations supplémentaires

  • - Poste de chargé de mission (garde d'attaché d'administration hospitalière)

    - CDD d'un an

    - Forfait cadre 39h/semaine (25 congés et 20 RTT/an)

     

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