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CADRE DE SANTE EN PNEUMO ALLERGOLOGIE & HPDD PEDIATRIQUE H/F

Description du poste

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES 

  • Gestion des soins 
  • Organiser et gérer rationnellement la planification des hospitalisations des différentes spécialités avec l’équipe médicale (PH, internes), paramédicale et l’hôtesse
  • Assurer l’organisation quotidienne des soins,
  • Participer à la programmation des activités (intervenir dans la planification des entrées et des transferts des patients)
  • Participer au tour médical/paramédical
  • Rencontrer et échanger avec les patients et leur famille
  • Etre garant de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées, soutenir les équipes dans l’élaboration des plans de soins type
  • Mise en place des projets de soins des services au regard du projet médical
  • S’assurer de la qualité de la prestation de soins en matière d’hygiène, de sécurité, d’accueil, de confort et de bien-être de l’enfant.
  • Participer à l’élaboration d’outils de gestion des soins et de protocoles, veiller à l’application de ceux-ci
  • Soutenir la prise en charge soignante en éducation thérapeutique
  • Mobiliser ses équipes autour de nouveaux projets, les guider dans leur mise en place et s’engager dans une politique de soins du pôle et de l’Institution
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires, institutionnelles,… 

Le cadre de santé est responsable de la qualité des soins, de l’organisation et de la gestion de l’unité en adéquation avec les orientations du pôle.

Il encadre, anime et coordonne le travail des équipes soignantes.

Il a pour objectif l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients accueillis dans les unités.

Il gère ses unités en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé de la clinique et les autres cadres de santé du pôle enfant. 

  • Management 
  • Accueillir, encadrer et évaluer l’intégration des nouveaux agents et des étudiants
  • Animer les équipes soignantes en favorisant l’écoute, l’information, l’équité et les accompagner dans les changements
  • Assurer l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
  • Gérer les effectifs en assurant la continuité des soins en collaboration avec les CSS et les collègues du pôle.
  • Etablir les grilles d’horaire des agents des 2 unités (utiliser le logiciel institutionnel) et en assurer le suivi (mises à jour, synthèses)
  • Etablir les grilles d’horaire des ADP de nuit (équipe commune sur les secteurs d’hébergement de JDF sauf l’hématologie pédiatrique) 
  • Planifier les congés annuels dans le respect de la législation et de la réglementation interne
  • Favoriser la relation, la coordination et la mobilité entre les différentes unités
  • Susciter l’expression et la participation dynamique des équipes (lors de Conseil de pôle, de réunion d’expression du personnel…) 
  • Missions transversales 
  • Participer à des actions de formation, maintenir une curiosité intellectuelle et professionnelle permanente
  • Participer aux évaluations et aux jurys d’examen
  • Gestion du secrétariat médical
  • Membre de droit au Conseil du Pôle Enfant 
  • Gestion du matériel, de la pharmacie 
  • Prévoir et réaliser le suivi des commandes en collaboration avec le CSS et le cadre gestionnaire 
  • Commander le matériel en fonction des stocks et évaluer les besoins en fonction des ressources ;
  • Former le personnel à la gestion des commandes de pharmacie et en assurer la vérification ;
  • Répondre aux différents appels d’offre et tests de matériel, informer le personnel sur le matériel et les produits nouveaux ;
  • Sensibiliser le personnel au bon usage du matériel et à l’économie, gérer la maintenance et le stockage du matériel et de la pharmacie.

Profil recherché

  • SAVOIR-FAIRE 
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe de soins
  • Accueillir, encadrer et évaluer le personnel
  • Prévoir et réaliser les commandes de matériel nécessaires au fonctionnement du service
  • Participer à l’élaboration du projet de soins au regard du projet médical et des projets institutionnels
  • Animer une réunion
  • Gérer les situations conflictuelles      
  • SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL 
  • Capacité à développer une communication, une écoute de qualité permanente avec les enfants, les familles, les équipes soignantes et médicales
  • Disponibilité et capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe de cadres
  • Capacité d’organisation,
  • Capacité d’anticipation et esprit d’initiatives.

Métier de rattachement

Cadre de santé

Expérience requise

Débutant accepté

Niveau de diplôme obtenu

Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

Cadre de santé

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Localisation

59000 Lille

Informations supplémentaires

  • Diplôme de cadre de santé souhaité
  • Expérience d'encadrement souhaitée

Fiche de poste

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