CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE COMMUN DES SPECIALITES H/F

Description du poste

PRESENTATION DES SPECIALITES

 

OTOLOGIE OTO-NEUROLOGIE : Pr VINCENT

 

Pathologies rencontrées :

Le service d’Otologie et d’Oto-neurologie prend spécifiquement en charge le traitement des maladies de l’oreille (oreille externe, oreille moyenne, oreille interne et nerf auditif), avec une orientation forte dans la prise en charge de la surdité (implants cochléaires) ainsi que la pathologie de la base du crâne.

 Il s’agit par ailleurs d’un service O.R.L. qui prend également en charge les patients présentant une pathologie O.R.L. commune, en particulier chez les enfants.

 

CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE : Pr FERRI

           

Pathologies rencontrées :

Stomatologie traditionnelle, chirurgie maxillo-faciale.

Plusieurs types de pathologie sont prises en charge dont les plus fréquentes sont les urgences traumatiques (accidents de la voie publique, chute etc…), les urgences infectieuses (infections graves de la bouche, de la face), les tumeurs de la cavité buccale, les malformations des maxillaires, les dysfonctionnements des articulations temporo-mandibulaires ainsi que la stomatologie courante : avulsions et soins dentaires sous anesthésie, en particulier chez les enfants et jeunes adultes.

 

  • CHIRURGIE PLASTIQUE ET RECONSTRUCTIVE : Pr GUERRESCHI

 

Pathologies rencontrées :

L’activité principale est la réparation chirurgicale des conséquences des traumatismes, malformations et tumeurs entraînant un préjudice esthétique et fonctionnel, grâce à l’utilisation de techniques de greffes de plastie et de lambeaux, en agissant sur la peau et le squelette qu’elle recouvre : il s’agit de la chirurgie reconstructive. Certaines de ces techniques sont appliquées à des disgrâces qui ne sont pas des maladies : on parle alors de chirurgie esthétique. L’activité de cancérologie cutanée est en nette augmentation.              

PRESENTATION DU SECTEUR

Le bloc opératoire est un bloc commun de 3 spécialités, qui prend en charge principalement des patients adultes, mais également des enfants de plus de 1 an, 10 Kilos et sans comorbidités majeures, en mode conventionnel ou ambulatoire. Il se compose de 6 salles avec une répartition de vacations par spécialités, avec TVO (temps de vacation opératoire) de 10h (4 salles) ou 8h (2 salles) par jour. Une charte de fonctionnement Plateaux techniques interventionnels et opératoires est établie et revue chaque année pour actualisation.

Chirurgie maxillo-faciale et Stomatologie - Chef de service : Monsieur Le Professeur RAOUL

  • Interventions de chirurgie dentaire (avulsions et soins conservateurs),
  • Chirurgie dento-alvéolaires et stomatologiques
  • Chirurgie orthognathique (ostéotomies des mâchoires),
  • Chirurgie de l’articulation temporomandibulaire
  • Implantologie et chirurgie pré-implantaire
  • Carcinologie (ex : néoplasme du plancher de bouche...)
  • Traumatologie faciale
  • Reconstructions maxillo-faciales de toute nature
  • Chirurgie des glandes salivaires
  • Chirurgie orbitaire
  • Profiloplastie (Rhinoseptoplastie, génioplasties)
  • Chirurgie des malformations osseuses faciales
  • Chirurgie esthétique de la face et du cou

Chirurgie plastique et reconstructrice - Chef de service : Monsieur le Professeur GUERRESCHI

  • Cancérologie dermatologique (patient adressé par le service de Dermatologie après consultation multidisciplinaire) ;
  • Chirurgie morphologique : correction de malformations, de dysmorphie en particulier mammaire, de séquelles d’amaigrissement
  • Traitement chirurgical des tumeurs vasculaires ;
  • Traitement chirurgical des séquelles de brûlures avec greffes et corrections des rétractions ;
  • Reconstruction après cancer, du sein en particulier ;
  • Chirurgie esthétique : réduction ou implant mammaire, lifting, lipoaspiration.
  • Chirurgie transgenre
  • Reconstruction après traumatisme

Les praticiens travaillent en liaison avec d’autres services en particulier le Centre de Traitement des Brûlés, la Chirurgie Pédiatrique, la Dermatologie et la Neurochirurgie.

Otologie et Otoneurologie - Chef de service : Monsieur Le Professeur VINCENT

  • Traitement chirurgical des pathologies de l’oreille externe, moyenne : cholestéatomes, tympanoplasties…,
  • Pathologies de base du crâne, de l’oreille interne et du système nerveux : neurinomes, neurectomies…,
  • Traitement chirurgical de la surdité : pose d’implants cochléaires, de prothèses à ancrage osseux
  • Amygdalectomie, pose de drains trans-tympaniques, destruction des végétations

L’Anesthésie Réanimation –Cheffe du Pôle AR : Madame le Docteur Delphine GARRIGUE, cheffe de service                  

L’anesthésie a pour objectif de prendre en charge les réponses de l’organisme du patient aux agents/techniques d’anesthésie dans des conditions interventionnelles satisfaisantes pour le médecin qui pratique l’intervention (chirurgie, endoscopie, imagerie…).

A travers son projet médical, le pôle vise à une prise en charge péri opératoire globale, ce qui se traduit par un investissement non seulement dans les blocs opératoires, mais aussi dans toutes les étapes de la prise en charge du patient en passant par les consultations d'anesthésie, l’activité en urgence, l’ensemble des secteurs d’hospitalisation chirurgicale des spécialités. L’équipe d’anesthésie réanimation participe de manière transversale au niveau du pôle à la permanence de soins du CHU.

MISSIONS PRINCIPALES

Le cadre de santé du bloc opératoire travaille en étroite collaboration avec le cadre des consultations et les cadres des secteurs d’Hospitalisations.

Il travaille également en collaboration avec le CSS référent et les CS du Pôle dont il dépend.

Ces missions sont :

  • Organiser l’activité de soins et les prestations associées.
  • Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations en lien avec le chef de service et les responsables (manageurs médicaux et paramédicaux) de la consultation / plateau technique et des secteurs d’hospitalisations et le bloc opératoire.
  • Manager l’équipe et coordonner les moyens RH et matériels d’un service de soins.
  • Participer à la gestion médico économique au sein du service et du pôle, suivi des indicateurs d’activités propres au service.

TACHES PRINCIPALES

Gestion des soins

  • Conception, élaboration, mise en place et réajustement des outils de soins.
  • Elaboration d'activités des soins infirmiers et paramédicaux sur l’ensemble des grades en responsabilité.
  • Evaluation de la qualité des soins au quotidien : le cadre est responsable de la qualité d'accueil et de la prise en charge du patient et de son entourage.

Gestion des Ressources Humaines

  • Encadre, anime et motive son équipe.
  • Assure au quotidien la gestion des horaires, des absences et le planning prévisionnel des absences autorisées (congés annuels, RTT…).
  • Maintient et favorise la polyvalence du personnel pour faire face à un absentéisme ponctuel.
  • Adapte les ressources humaines en fonction de l'activité et de la charge de travail.
  • Fait preuve de rigueur et d'impartialité vis à vis du personnel tout en restant diplomate.
  • Evalue et valorise le personnel.
  • Suscite l'intérêt de l'équipe à l'élaboration du plan de formation, des protocoles de soins et de leur implication dans des actions.
  • Assure un suivi (évaluation) régulier et écrit de chaque agent sous sa responsabilité et veille à promouvoir la carrière de l'agent.
  • Informe l'équipe des évolutions professionnelles : les vigilances, la responsabilité, la confidentialité, des chantiers qualité, du projet d'établissement, les projets du pôle.
  • Réalise les entretiens de recrutement pour des fonctions spécifiques telles qu’Assistant Dentaire

Gestion du matériel

  • Etablit les commandes informatisées nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et en assure le suivi budgétaire.
  • Vérifie les factures des laboratoires extérieurs avant demande de régularisation à la pharmacie.
  • Veille à l'application stricte des règles d'hygiène, de désinfection du matériel et à la sécurité.
  • Fait preuve de rigueur dans la gestion du matériel, dans l'entretien et la maintenance de celui-ci.
  • Participe avec le cadre supérieur de santé, le trio de pôle à l'élaboration du programme médical, non médical et la planification des travaux. Evaluation des besoins en matériel avec l’équipe médicale et paramédicale (participation au plan d’investissement en collaboration avec le trio managérial).

Communication et organisation

  • Assure en collaboration avec les CS d’hospitalisation complète et ambulatoire et le CS du bloc opératoire, la programmation des patients.
  • Participe activement aux réunions de programmation
  • Contrôle et vérifie quotidiennement la planification des patients, en fonction des évènements (urgences, réquisitions…)
  • Favorise les échanges pluridisciplinaires entre les secteurs de consultations et d'hospitalisation ainsi qu’en inter services au sein du Pôle SMC.
  • Assure le rôle de pivot entre l'équipe médicale et paramédicale.
  • Coordonne les activités.
  • Facilite le bon fonctionnement de la gestion administrative.

Autres activités

  • Assure la coordination entre les différentes unités de soins, les parcours patients et leur entourage
  • Participe aux projets des services, aux projets de pôle ainsi qu’aux projets institutionnels
  • Collabore avec les autres secteurs du pôle et établissements, notamment dans le cadre de l’activité ambulatoire du pôle
  • Collabore avec les cadres de santé du trinôme Consultation de Chirurgie Maxillo-Faciale et Stomatologie/ Consultation d’Otoneurologie/ Odondologie – Suppléance en cas d’absence pour la continuité de l’activité et l’accompagnement des équipes.
  • Participe aux thématiques transversales institutionnelles : Douleur- Démarche Qualité – Hygiène... en étant une personne ressource et/ou référente de thématique.

Transversalité

 

  • Elabore et rédige des rapports d’activité (téléphonie, suivi des frappes de courriers),
  • Assure, la fonction de reporting et de contrôle dans le cadre de la conduite de projet
  • Propose, planifie, met en œuvre et réalise le suivi des projets spécifiques au domaine d’activité,
  • S’implique activement dans la vie du pôle dans le but de développer des valeurs et une culture commune,
  • Contribue au plan de formation du pôle.

 

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou expérience significative en qualité de FF Cadre de santé

SAVOIR-FAIRE

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet en lien avec le projet de pôle et le projet d’établissement
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire, partenariat intra et inter hospitalier et multidisciplinaire
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, modes opératoires relatifs à son domaine de compétence
  • Organiser une unité, un service, en fonction de critères : missions, stratégies, moyens...
  • Arbitrer/décider entre différentes propositions dans un contexte donné.
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer.
  • Animer, mobiliser et fédérer les équipes. Traiter les situations conflictuelles.
  • Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels des unités fonctionnelles.
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles.
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
  • Concevoir et élaborer le plan de formation en regard des projets des personnels, des projets de service, projets de pôle.
  • Rendre compte de son activité et synthétiser les données

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

  • Adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Collaborer et coopérer
  • Interagir de façon efficace avec sa hiérarchie, ses pairs, et ses partenaires
  • S’adapter à des situations spécifiques
  • Tirer parti de ses expériences afin de progresser
  • Avoir l’aptitude à la négociation et à la prise de décision, en référant au cadre supérieur ;
  • Pratiquer le sens de la médiation et faire preuve d’équité.

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Cadre de santé

Expérience requise

  • Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Cadre de santé

Type d'emploi

  • Titulaire Fonction Publique

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59000 Lille

Informations supplémentaires

  • Forfait cadre 39h/semaine (25 congés et 20 RTT/an)

    Astreintes d’établissement en semaine (matin et AM) , jours fériés et WE (journée) selon répartition par la Direction des soins

    Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro.

    • Caumartin : Odontologie
    • Huriez : Ophtalmologie, ORL et Dermatologie
    • Salengro : Stomatologie, Otoneurologie, Chir plastique.

    Il est réparti en 4 cliniques :

    • La Clinique Médico-Chirurgicale d’Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale 
    • La Clinique Médico-Chirurgicale d’ORL Chirurgie Cervico-faciale, d’Otologie et d’Otoneurologie
    • La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie 
    • Ainsi qu’une Unité Commune de Recherche 

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