AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN EHPAD 80% H/F

Description du poste

L’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) située à l’Hôpital gériatrique Les Bateliers accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans dont l’état de santé ne permet plus le maintien à domicile et/ou justifiant de soins et de surveillance médicale. Les résidents présentent des pathologies multiples et/ou des troubles cognitifs et psycho-comportementaux nécessitant un accompagnement jusqu’à leur fin de vie.

  1. MISSIONS PRINCIPALES

 

Les auxiliaires de vie sociale sont amené(e)s à travailler sur l’ensemble du plateau d’EHPAD.

Les AVS exercent leur profession après l’obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou du Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (option en structure). Les compétences professionnelles pour exercer les fonctions et les activités telles que définies à l'annexe 1 et 2 « Référentiel professionnel » du métier AVS de l’arrêté du 4 juin 2007.

 

Les MISSIONS de l’AVS en EHPAD sont :

  • Assister les personnes fragiles, dépendantes et/ou en difficultés sociales en leur apportant une aide dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne : repas, ..
  • Accompagner le résident dans sa vie quotidienne,
  • Accueillir et installer le résident, lui assurer confort et sécurité dans son

 2.       TACHES PRINCIPALES

 

  • HYGIENE :
    • Réaliser la toilette simple ou l’aide à la toilette du résident,
    • Réaliser la toilette complexe en binôme avec l’aide-soignant, ou l’accompagnement à la douche conformément à l’organisation du service, soins divers : dentaires, oreilles, ongles (excepté les ongles de pied pour les résidents diabétiques)
    • Assurer le nettoyage de l’environnement proche du résident : chambre (lit, mobilier intérieur et extérieur ex : réfrigérateur…), salle à manger, cabinet de toilette,
    • Gérer le linge : récupération en lingerie, tri, marquage et rangement du linge des résidents,
    • Assurer l’habillage et déshabillage,
    • Veiller à la propreté du résident (changes, protections).

 

  • AIDE A LA MOBILISATION
  • Veiller au chaussage des résidents
  • Participer au lever et au coucher du résident,
  • Accompagner le résident aux toilettes,

 

  • REPAS :
    • Assurer la mise en place des tables du lieu de vie, accompagner le résident au lieu de vie, l’installer et le désinstaller,
    • Aider au service et à la distribution des repas
    • Aider le résident à la prise des repas et à l’hydratation par délégation de l’infirmière
    • Assurer la surveillance de la prise des repas et référer à l’infirmier si besoin,
    • Raccompagner les résidents en chambre ou en lieu de vie,
    • Débarrasser les

 

  • L’HYDRATATION – COLLATION
  • Assurer la mise en place des tables du lieu de vie
  • Assurer la surveillance de l’hydratation et/ou de la prise de collation

 

  • LES SOINS LIES A L’ELIMINATION
  • Assurer l’installation du résident aux toilettes autant que de besoin
  • Adapter les protections au niveau de continence du résident
  • Réaliser des soins d’hygiène intime autant que de besoin

 

  • ANIMATION ET PARTICIPATION A LA VIE DU RESIDENT :
  • Accueillir les résidents et les familles,
  • Participer aux animations auprès des résidents de manière individuelle ou collective,
  • Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale en vue de la réalisation, de l’évaluation et de la mise en œuvre du projet de vie des résidents.

 

  • LE TRAVAIL EN COLLABORATION
    • Travailler en collaboration étroite avec les AS et AVS de l’EHPAD, la situation architecturale de l’EHPAD, sur plusieurs niveaux, oblige à une entraide indispensable entre les AS travaillant sur les différents secteurs de la structure.
    • Collaborer avec les professionnels du secteur de l’USLD
    • Travailler en collaboration avec l’interne de garde
    • Participer aux réunions de service de l’EHPAD

 

  • PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE :
  • Participer aux transmissions écrites et orales
  • Entretenir les matériels de soin (dont le matériel de manutention, chariots linge, réfrigérateurs, lave-vaisselle, lave-linge, baignoire…) et assurer la traçabilité des entretiens
  • Participer aux réunions de synthèse avec l’équipe paramédicale et médicale
  • Participer aux groupes de travail thématiques (exemples : bientraitance, douleur, animation, démence, hygiène…)
  • Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les autres intervenants auprès des résidents
  • S’inscrire dans une dynamique de formation (AFGSU, ASG, Hygiène, Assure)
  • S’investir dans les projets au sein de l’unité

 

Profil recherché

L’agent doit :

  • Posséder les connaissances liées à l’exercice de sa profession,
  • Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à la prise en charge du résident,
  • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou son entourage,
  • Participer à l’évaluation de l’état de santé et le degré d’autonomie du résident,
  • Connaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques, savoir appliquer les mesures de précautions complémentaires,
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Faire face aux situations d’urgence par des actions adaptées dans la limite de ses compétences,
  • Connaître les consignes de sécurité,
  • Connaitre et utiliser les techniques, gestes et postures de manutention,
  • Participer avec les autres membres de l’équipe au bon fonctionnement du service,
  • Participer à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
  • Accompagner les résidents jusqu’à leur fin de vie et participer à l’accompagnement des familles,
  • Réaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs familles,
  • Assurer le contrôle et l’entretien du matériel utilisé,

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Assistant en économie sociale et familiale

Expérience requise

  • Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

  • CAP/BEP

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Conseiller en éducation sociale et familiale

Type d'emploi

  • CDD

Durée du contrat

  • 3

Unité de la durée du contrat

  • Mois

Quotité de temps de travail

  • 80%

Localisation

  • 59000 Lille

A pourvoir le

  • 15/06/2026

Informations supplémentaires

    • CDD 3 mois renouvelable
    • Type de roulement : Fixe de jour, roulant +
      • Base horaire : 39 heures/sem
      • Quotité de temps de travail : 80%
      • Créneaux horaires possibles : du lundi au dimanche avec des postes
      • Travail en moyenne : 1 week-end sur 2

    MATIN

    06h45 – 14h45

    6h45-13h45

    APRES MIDI

    13h-20h

    13h-21h

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