ACHETEUR H/F

Description du poste

PRESENTATION DU CADRE D’EXERCICE

 

L’article L. 6132-3 3 du code de la santé publique (CSP) confie désormais à « l’établissement support du GHT… la fonction achats… pour le compte des établissements parties au groupement … ». Ainsi le CHU de Lille, établissement support du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, assure la fonction achat mutualisée et a pour mission de faire du GHT l’échelon pertinent pour la mise en œuvre de la politique et de l’organisation des achats des établissements parties, que sont les hôpitaux de Roubaix, Tourcoing, Armentières, Seclin, Wattrelos, Wasquehal, GHLH, Hazebrouck, Bailleul.

Cette nouvelle organisation implique des besoins de partage d’informations, de coordination et de pilotage commun de la performance et des processus d’achat.

Dans ce cadre, 5 filières d’achats sont mises en œuvre (produits de santé, biomédical-laboratoire, travaux-infrastructures, achats généraux et informatique), au sein desquelles travaillent un collectif d’acheteurs.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction des achats du GHT HPGL, l’acheteur, sous la responsabilité du coordonnateur RSE et de filières achat  , est responsable d’un portefeuille de plusieurs millions d’euros annuels. Ce portefeuille est varié et comprend des projets d’investissements, des sujets récurrents d’exploitation, mais aussi des prestations.

 

L’acheteur définit, porte, et anime une stratégie achat sur son portefeuille en lien avec ses collègues acheteurs et le coordonnateur.

Celle-ci doit s’inscrire dans la stratégie d’ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l’objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la continuité d’activité. La stratégie achat doit s’inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats…), et de la trajectoire achat durable dans le cadre du SPASER.

En tant qu’acheteur, sous la supervision du Coordonnateur, il est en charge de :

  • L’organisation de son portefeuille
  • L’animation des acteurs qui le composent : l’acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l’ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques :
    • prescripteurs/ utilisateurs
    • experts techniques
    • responsables achats des établissements partie
    • responsables et rédacteurs marchés.

Le portefeuille d’achat géré comprend l’ensemble des marchés, quel que soit le montant ou qu’il s’agisse de marchés internes ou passés par le biais de groupements de commandes nationaux.

 TACHES PRINCIPALES

  • Être en charge du suivi des achats dans son périmètre, piloter et rendre compte de la performance achat.
  • Réaliser les achats stratégiques d’une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l’établissement à commencer par :
    • Analyser les besoins d’achat de l’établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) ;
    • Connaitre les marchés fournisseurs de l’établissement ;
    • Définir, en associant les acteurs, une stratégie achat sur son portefeuille d’achats par famille d’achat (cartographie achat, pareto, TBB des démarches achat, …) ;
    • Etudier l’opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation…)
    • Prospecter les fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark)
    • Transmettre les marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en œuvre ;
    • Piloter la performance des fournisseurs avec l’approvisionneur.
  • Remplacer un acheteur en son absence.
  • Piloter la démarche d’achat, animer les réunions de définition de besoins, et l’élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs dans l’acte d’achat : atteindre les objectifs spécifiques définis avec le coordonnateur.
  • Participer activement aux réunions de coordination avec le responsable approvisionnement du secteur.
  • Réaliser le reporting de son activité d’achat à la direction achat
  • Elaborer les fiches de performance, calculer les gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achat
  • Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services utilisateurs et les juristes marchés
  • Consolider le recueil des besoins, d’utilisateurs variés, au sein des 10 établissements du GHT HPGL
  • Animer et veiller au dialogue avec les prescripteurs en lien avec les experts par le biais de groupes experts et de rencontres régulières
  • Participer aux analyses des offres et au choix des fournisseurs
  • Participer aux négociations des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence

 

 

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE

Bac +5, Formation supérieure à l'achat public appréciée

Compétences, savoir-faire et qualités requis

  • Connaissance de l’environnement hospitalier
  • Management de projet, en transversalité
  • Animer une dynamique territoriale autour d’une stratégie achat
  • Analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier
  • Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
  • Parfaite maîtrise de toutes les méthodologies modernes et éprouvées d’achats, d’approvisionnement et d’optimisation des stocks ainsi que de l’ensemble des étapes de la chaîne de valeur
  • Animer des réunions et des discussions avec des prescripteurs-acheteurs
  • Négocier les contrats avec les prestataires/fournisseurs
  • Utiliser des outils réglementaires spécifiques aux achats hospitaliers
  • Expérience probante de la fonction Achats dans les secteurs d’activités industriels reconnus pour la maturité de leurs processus logistiques et achats
  • Analyser et mettre en perspectives des données chiffrées
  • Organisation et rigueur
  • Force de proposition
  • Curiosité
  • Culture du résultat
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Orientation client
  • Autonomie
  • Sens de la relation et du travail en équipe

 

Expérience professionnelle souhaitée :

  • Expérience souhaitée au sein de structures achats professionnelles performantes et reconnues
  • La connaissance du secteur hospitalier et des règles de base du droit public (Code de la commande publique et de la comptabilité publique ne sont pas un prérequis indispensable au recrutement mais devront le cas échéant, être acquises très rapidement)
  • Expérience hospitalière souhaitable

 

 

Conseils lors de votre candidature

  • 1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis

  • 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation

  • 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

  • Acheteur

Expérience requise

  • Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Non concerné

Type d'emploi

  • CDI

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59000 Lille

Informations supplémentaires

    • Grade cible d'ingénieur hospitalier (A) - rémunération selon profil avec reprise de l'ancienneté selon les règles en vigueur
    • Forfait cadre 39h/semaine (25 congés et 20 RTT/an)
    • Horaires possibles : 8h-17h ou 9h-18h
    • 1 jour de télétravail par semaine (après phase d’immersion et bonne connaissance des acteurs et du fonctionnement interne)

      Déplacements sur l’ensemble du GHT HPGL

      RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

      En interne (GHT) :

      -          Le directeur des achats du CHU de Lille et du GHT

      -          Le coordonnateur RSE et des filières d’achat

      -          Les directions ressources

      -          Les responsables achats des différents établissements partie du GHT

      -          Les acheteurs

      -          Le contrôleur de gestion achat

      -          Les prescripteurs et experts techniques

      -          Les responsables et rédacteurs marchés

      En externe :

      -          Les fournisseurs

      -          Les opérateurs d’achat

       

Postuler à l'offre ACHETEUR H/F

Déjà inscrit ?

Connexion

Vos informations
Civilité
Nom
Prénom
Email
Téléphone
Type de contrats recherchés
Rue / bâtiment /étage / résidence
Ville
Situation d'emploi actuelle
Niveau de diplôme obtenu
Profession réglementée par diplôme d'Etat
Disponibilité
Temps de travail souhaité
Métiers pour lesquels vous souhaitez postuler

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Looking For Mission pour le compte de Portail recrutement CHU de Lille. Ces données seront utilisées pour la gestion de vos candidatures et de votre profil.

Elles sont conservées pendant 2 ans après votre dernière connexion et sont destinées aux recruteurs de Portail recrutement CHU de Lille, ainsi, le cas échéant, qu'aux équipes de la société Looking For Mission pour des opérations de maintenance.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : , 30 avenue Pierre Mauroy 59120 LOOS.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.