PSYCHOLOGUE REANIMATION NEUROCHIRURGICALE H/F

MISSION PRINCIPALE
L’activité se déroule sur les secteurs de réanimations, soins intensifs ainsi que sur le secteur des soins continus de
neurochirurgie.
Le travail s’organise autour de deux activités :
➢ Une activité de soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur entourage au sein des unités, à la
demande des médecins, soignants, patients, entourage.
Prise en soins du patient lors de son hospitalisation : entretien thérapeutique, entretien motivationnel, soutien
thérapeutique.
Prise en soins des familles : soutien thérapeutique, entretien thérapeutique, être identifié comme une personne-
ressource.
Aide dans l'évaluation de la compétence du patient à décider pour lui-même (recueil de ses volontés et aide à
l’élaboration de ses directives anticipées).
➢ Une activité de soutien psychologique aux équipes soignantes
Accompagner les soignants : débriefing sur des situations complexes, soutien moral, écoute, personne-ressource dans
le service pour les soignants.
Participer aux réunions de projets de soins, aux entretiens familles et d'annonces de fin de vie
Favoriser la communication et renforcer la qualité du lien « soignants – famille – patient ». Limiter les conflits avec les
familles.
Travailler en réseaux avec les partenaires (assistante sociale, associations de patients, etc.) pour les patients dont le
séjour est prolongé.
PROFIL DE POSTE DMR
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DATE 2025
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 Document interne, propriété du C.H.R.U. de LILLE
(4) TACHES PRINCIPALES
➢ Le.la psychologue prend en soins les patients sur prescription médicale, ou sur délégation médicale, en cas de
sollicitation directe d’un patient ou d’un membre de l’équipe somatique (médecin, CS, IDE).
Dans tous les cas, le.la psychologue exerce ses fonctions sous la responsabilité du médecin senior, responsable de l’UF
d’exercice, et du Chef de service.
➢ Accompagnement psychologique du patient hospitalisé dans le service de soins du périmètre définit (réanimation,
SIPO et USC) :
• Assurer l’accompagnement du patient par des entretiens psychothérapeutiques,
• Savoir proposer des solutions de relais de manière à assurer la continuité des soins psychothérapeutiques à la
sortie d’hospitalisation,
• Accompagner et soutenir psychologiquement l’entourage du patient au cours de l’hospitalisation,
• Accompagner et soutenir les enfants lors de leurs visites dans le service,
• Le.la psychologue doit, pour chaque intervention auprès du patient :
o Compléter le dossier médical partagé du patient par un compte rendu de synthèse écrit,
o Rendre compte oralement de son action auprès de l’équipe soignante présente,
o Evaluer le fonctionnement et les ressources psychiques du patient, proposer d’un projet de soins et
engager des actions de soins, en respectant les objectifs et règles éthiques impartis à sa mission
clinique et en fonction des possibilités du service où il intervient,
o Il ou elle doit observer les deux dimensions essentielles du travail clinique, celui du patient et de son
entourage, et celui des équipes soignantes.
➢ Organiser et participer aux réunions interdisciplinaires au sein du service.
➢ Repérer les signes de souffrances des équipes soignantes :
• Cette évaluation s’effectuera par la participation physique à des réunions d’équipe,
• La présence physique du psychologue au sein de l’équipe permettra une proximité nécessaire pour identifier et
traiter les difficultés repérées,
• Le.la psychologue doit, pour chaque intervention auprès d’une équipe soignante rendre compte de l’activité
réalisée par un résumé écrit à l’encadrement et aux médecins référents de l’unité,
➢ Proposer un soutien psychologique aux équipes soignantes :
• Élaborer des moyens permettant d’apporter un soutien aux équipes s’effectuera en lien avec les responsables
médicaux et paramédicaux des services,
• Ceux-ci pourront prendre la forme de participation régulière aux réunions d’équipe, de mise en place de réunions
spécifiques, de groupes de parole et d’écoute de soignants (non médicaux et médicaux), afin de leur permettre de
réfléchir sur leurs pratiques et de savoir se distancier de leur activité professionnelle,
➢ Mettre en place et réaliser des formations dédiées aux équipes soignantes sur les techniques de gestion de stress et
aux mesures de prévention des risques psychosociaux liés au travail.
➢ Evaluer l’activité et valoriser les résultats sous forme de :
- Restitution aux équipes,
- Communications écrites ou orales