CHARGE DE PROJETS EN RESSOURCES HUMAINES H/F

Interlocuteur de 1er niveau auprès du pôle et des directions, à ce titre, il/elle organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la politique institutionnelle, en déclinaison du projet d'établissement.

Il/elle assure l’interface entre les pôles et/ou directions dont il a la charge et la D.R.H.

Placé sous la responsabilité de la Responsable accompagnement RH et projets, vous assurez les missions suivantes :

• Conseil et accompagnement au pilotage des pôles et directions sur leurs de(s) projet(s) de services (accompagnement de réorganisations, d’ouverture de nouveau service ou activité…),
• Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion, notamment dans le cadre du dialogue social,
• Appui technique pour la validation des demandes de recrutement, en fonction des supports budgétaires
• Interface sur les thématiques : carrière, formation, GPMC, paie, recrutement...,
• Mise en œuvre de la stratégie RH en matière de recrutement, GPMC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale, en lien avec les cadres,
• Reporting auprès de drh sur les questions sociales
• Suivi analytique des dépenses de gestion des ressources humaines, transmission pour analyse commune avec les secteurs concernés,
• Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...),
• Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels,
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, en lien avec les personnes ressources concernées,
• Rédaction de documents ou notes dans son domaine d’activité.