AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Description du poste
Missions principales
- L'auxiliaire de puériculture (H/F) réalise, sous la responsabilité de l'infirmière, de la puéricultrice ou de la sage-femme, et en collaboration avec elles, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Activités de l'auxiliaire de puériculture
- Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère
- Aide de la puéricultrice, de l'infirmière ou de la sage-femme lors des soins
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits
- Entretien du matériel de soins
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...),
- Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
Profil recherché
Compétences, savoirs de l'auxiliaire de puériculture
- Anatomie physiologie
- Hygiène hospitalière
- Techniques et protocoles de soins,
- Droits des enfants et de protection de la petite enfance
- Communication et relation d'aide
- Nutrition infantile
- Techniques de manutention
Savoir-être de l'auxiliaire de puériculture
- Rigueur, patience et douceur
- Savoir travailler en équipe
- Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
- Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir-faire de l'auxiliaire de puériculture
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
- Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant,
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
- Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
Conseils lors de votre candidature
1 - Assurez-vous d’avoir les diplômes requis
2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation
3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique
Métier de rattachement
- Auxiliaire de puériculture
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme obtenu
- CAP/BEP
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi
- CDI
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Localisation
- 59000 Lille
Informations supplémentaires
- L'auxiliaire de puériculture peut être travailler dans la fonction publique hospitalière, avec le statut de fonctionnaire ou de contractuel. Niveau d'études pour accéder au métier: diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP, niveau CAP).
- Statut : fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique hospitalière - Catégorie B
- Concours, recrutement de l'auxiliaire de puériculture
- Recrutement sous contrat ou sur concours, après obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (prérequis obligatoire)
- Niveau d'études requis : diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP, niveau CAP), formation d'un an accessible sur concours (aucun diplôme exigé)
- Le salaire NAP avant PAS est de 1858€ sans les variables de paie (indemnités de dimanche & férié, indemnités de nuit, primes liée à certaines affectation, le Supplément Familial de traitement pour les enfants de moins de 20 ans, à charge fiscale et scolarisés, sous réserve de l'ouverture des droits après étude du dossier ....)
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