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Poste pérenne d'EJE en créche collective à 50 % H/F

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines recrute un éducateur de jeunes enfants pour sa crèche collective  " la Farandole "

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

      • Hiérarchique N+1 : DUPONT Laurence
      • Hiérarchique N+2 : FLAHAUW Nadine

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

Horaires de jour type 8/17 – 9/18, base horaire 39 heures avec une heure de coupure

 

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité de la directrice  de la crèche, au sein de l’équipe, l’éducatrice de jeunes enfants est chargée de mener des actions qui contribuent à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants accueillis en structures collectives.

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, l’éducatrice de jeunes enfants favorise l’adaptation et l’épanouissement des enfants.

TACHES PRINCIPALES

Participation à la réflexion, l’élaboration du projet pédagogique ; accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de ce projet ; il coordonne les actions et activités qui en découlent.

Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant.

Mise en place de situations de jeux en proposant des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement et l’épanouissement de l’enfant.

Jouer un rôle de relais, de formateur et de moteur auprès de l’équipe dans la mise en place des projets au quotidien.

Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants et dans l’aménagement des espaces.

Accueillir les familles et les guider sur le plan pédagogique.

Etre force de proposition dans les réflexions pédagogiques.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Parents, équipe pluridisciplinaire, responsable de crèche et pédiatre.

Travail en collaboration étroite avec la puéricultrice responsable de la crèche.

Réflexions et travail en commun avec les EJE des crèches du CHU

Relation avec les instituts de formation des professionnels de la petite enfance.

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Etre en bonne forme physique pour travailler avec des enfants sains.

Etre dans l'observatrice de l’enfant et de sa famille et avoir des qualités d’animation de groupe d'enfants et d'adultes

 

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’INTEGRATION SUR LE POSTE

Tutorat par les EJE des structures petite enfance du CHRU ;

Période d’observation du fonctionnement de la structure ;

 

Inscription aux formations institutionnelles (gestion du stress…)

 

Profil recherché

SAVOIRS ATTENDUS

1- Connaissances générales          2- Connaissances détaillées           3- Connaissances approfondies

Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant 2

Animation de groupe enfants/adultes 1

 

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS

    • Est capable d’accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
    • Est capable d’identifier, d’évaluer les situations d’urgences ; de communiquer et de construire un plan d’aide
    • Est capable d’identifier les besoins, de choisir des matériels, de mettre en place des activités pertinentes et des outils adaptés à la réalisation des activités 

 

 SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ATTENDUS

 

  • Est capable d’accueillir les enfants, les familles et les prestataires de services ;
  • est capable d’instaurer une relation pluridisciplinaire ;
  • est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ;
  • Est capable de travailler en équipe ;
  • Est capable de transmettre son savoir aux nouvelles collègues et étudiants ;
  • Est capable d’évaluer son travail et de le réajuster

 

 

FORMATION INITIALE REQUISE

 Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

 

 

 

 

 

 

A pourvoir le :

02/11/2019

Localisation :

59000 Lille

Métier de rattachement :

Éducateur de jeunes enfants

Niveau de diplôme obtenu :

Bac+3

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

Éducateur spécialisé

Quotité de temps de travail :

50%

Type d'emploi :

Titulaire Fonction Publique

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