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CADRE DE SANTE EN REANIMATION NEUROCHIRURGICALE H/F

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

 DIRECTION DE RATTACHEMENT : Pôle Neurosciences et Appareil Locomoteur

METIER DE RATTACHEMENT : Cadre de Santé

GRADE : cadre de santé

SECTEUR D’AFFECTATION : Réanimation neurochirurgicale – 1er

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

  • Hiérarchique N+1 : Cadre supérieur de santé : Mme Saint-Wril
  • Hiérarchique N+2 : Coordination générales des soins

 

 HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

 TYPE DE ROULEMENT: Fixe

BASE HORAIRE : 39H

 

 

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: Amplitude à couvrir de 8h à 17h sur la base de 8h de travail par jour avec 1 heure de coupure le midi 

MISSION PRINCIPALE

Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens d’un secteur de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. 

TACHES PRINCIPALES

Le cadre de santé, est responsable de la qualité et de la bonne gestion du service. Il encadre, anime et coordonne le travail des équipes soignantes et collabore à la formation des personnels qu’il gère.

Il a pour objectif l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients accueillis dans l’unité.

Il gère son unité en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé et les autres cadres de santé de la clinique de neurochirurgie, dans l’objectif d’harmonisation et de complémentarité des compétences

 

Projet de soins et qualité de prise en charge

  • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
  • Est garant de l’organisation par la sectorisation, la tenue du dossier de soins patient
  • Accompagne le suivi de l’informatisation du dossier patient
  • Mise en place et évaluation des nouvelles organisations
  • Elaboration et suivi des projets paramédicaux de l’unité, de la clinique et du pôle
  • Favorise l’implication des personnels en tant que référents

 

Gestion des Ressources Humaines

  • Gestion des personnels au regard de la continuité des soins et de la charge de travail
  • Evaluation des personnels
  • Organisation de l’encadrement des nouveaux personnels
  • Participation à l’élaboration du plan de formation
  • Favorise la coordination et la mobilité entre les différents secteurs de la Clinique et du pôle

  

Missions transversales

    • Participation aux projets de pôle et institutionnels

 

 

Veille professionnelle

  • Veille réglementaire professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel 

 

 

Profil recherché

Animation d’équipe 2

Communication Relations interpersonnelles 2

Méthodologie d’analyse de situations 2

Gestion des Ressources Humaines 3

Qualité des soins 2

Stratégie et organisation / conduite du changement 2

Evaluation de la charge de travail 2

1- Connaissances générales         

2- Connaissances détaillées          

3- Connaissances approfondies

SAVOIR-FAIRE

  • Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec l’équipe médicale et le cadre supérieur de santé
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
  • Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux indicateurs de la qualité de prise en charge des patients
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles  

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

  • Capacité à décider, négocier, anticiper
  • Capacité à organiser
  • Capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe
  • Capacité à gérer des conflits
  • Capacité à déléguer et transmettre ses savoirs

 

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé de la clinique de neurochirurgie

 

Cadres de santé de nuit en transversal

Equipes médicales pour la gestion journalière de l’unité

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins

Partenaires sociaux

Médecine du travail

Service formation continue

Instituts de formations pour l’accueil et le suivi des étudiants

Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l’élaboration et le suivi des projets

 

 

FORMATION INITIALE REQUISE

 Diplôme de cadre de santé

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience d’encadrement d’une équipe paramédicale

 

Localisation :

59000 Lille

Métier de rattachement :

Cadre de santé

Niveau de diplôme obtenu :

Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

Cadre de santé

Quotité de temps de travail :

Temps plein

Type d'emploi :

Titulaire Fonction Publique

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