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CADRE DE SANTE DE NUIT EN REANIMATION NEUROCHIRURGICALE H/F

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

 

DIRECTION DE RATTACHEMENT : Pôle Neurosciences et Appareil Locomoteur

METIER DE RATTACHEMENT : Cadre de Santé

GRADE : cadre de santé

SECTEUR D’AFFECTATION : Réanimation neurochirurgicale – 1er

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

  • Hiérarchique N+1 : Cadre supérieur de santé : Mme Saint-Wril
  • Hiérarchique N+2 : Coordination générales des soins

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE 

  • TYPE DE ROULEMENT: Fixe
  • BASE HORAIRE : 32h30
  • CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 20h45 – 7h   

MISSION PRINCIPALE

 Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens d’un secteur de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

 TACHES PRINCIPALES

Le cadre de santé, est responsable de la qualité et de la bonne gestion du service. Il encadre, anime et coordonne le travail des équipes soignantes et collabore à la formation des personnels qu’il gère.Il gère son unité en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé et les autres cadres de santé de la clinique de neurochirurgie, dans l’objectif d’harmonisation et de complémentarité des compétences

Projet de soins et qualité de prise en charge 

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs

Est garant de l’organisation par la sectorisation, la tenue du dossier de soins patient

Accompagne le suivi de l’informatisation du dossier patient

Mise en place et évaluation des nouvelles organisations

Elaboration et suivi des projets paramédicaux de l’unité, de la clinique et du pôle

Favorise l’implication des personnels en tant que référents

 

Gestion des Ressources Humaines

  • Gestion des personnels de nuit au regard de la continuité des soins et de la charge de travail
  • Evaluation des personnels
  • Organisation de l’encadrement des nouveaux personnels
  • Participation à l’élaboration du plan de formation
  • Favorise la coordination et la mobilité entre les différents secteurs de la Clinique et du pôle

 

Missions transversales

  • Participation aux projets de pôle et institutionnels

 

Veille professionnelleVeille réglementaire professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

 

       

Profil recherché

Animation d’équipe 2

Communication Relations interpersonnelles 2

Méthodologie d’analyse de situations 2

Gestion des Ressources Humaines 3

Qualité des soins 2

Stratégie et organisation / conduite du changement 2

Evaluation de la charge de travail 2

 

1- Connaissances générales         

2- Connaissances détaillées           3- Connaissances approfondies

 

 SAVOIR-FAIRE

 

  • Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec l’équipe médicale et le cadre supérieur de santé
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
  • Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux indicateurs de la qualité de prise en charge des patients
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles  

 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

  • Capacité à décider, négocier, anticiper
  • Capacité à organiser
  • Capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe
  • Capacité à gérer des conflits
  • Capacité à déléguer et transmettre ses savoirs

 

 RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

 Cadre supérieur de santé

Cadres de santé de la clinique de neurochirurgie

Cadres de santé de nuit en transversal

Equipes médicales pour la gestion journalière de l’unité

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins

Partenaires sociaux

Médecine du travail

Service formation continue

Instituts de formations pour l’accueil et le suivi des étudiants

Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l’élaboration et le suivi des projets

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

 Assurer une présence en horaires de journée environ 1 fois / 6 semaines afin de rencontrer l’encadrement supérieur et les cadres de jour de la clinique

 

 FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme de cadre de santé

 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

 Expérience d’encadrement d’une équipe paramédicale

 MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

 Bureau, PC, TSI

 EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Cadre Supérieur de Santé

Directeur des soins

 

 

 

Localisation :

lille

Métier de rattachement :

Cadre de santé

Niveau de diplôme obtenu :

Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

Cadre de santé

Quotité de temps de travail :

Temps plein

Type d'emploi :

Titulaire Fonction Publique

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