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Cadre Gestionnaire de pôle à 50% H/F

Description du poste

Le/La cadre gestionnaire de pôle forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l’exécutif du pôle. Il/Elle assure, en lien avec le chef de pôle et le directeur du pôle et le cadre supérieur de santé, l’exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.

Il/Elle contribue notamment à l’animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il/Elle participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l’échelle d’un ou plusieurs pôles

Missions détaillées :

Animation interne du pôle

- Membre permanent du bureau et du conseil du pôle, il/elle assure l’organisation des instances du pôle.

- Assure la gestion des projets, en lien avec les autres membres de l’exécutif du pôle, en contribuant notamment à l’analyse de faisabilité technique du projet

- Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les coopérations

- Participe au suivi du contrat de pôle

- Contribue au suivi des autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ainsi qu’aux démarches qualité/gestion des risques et au processus de certification HAS

Contribution au pilotage du pôle

- Assure la préparation et le suivi du budget du pôle

- Aide le directeur du pôle dans la gestion des différentes activités du pôle, situées sur le site de Swynghedauw et l’Hôpital Jeanne de Flandre

- Suit et analyse les indicateurs de gestion mis à sa disposition (activité, dépenses)

- Assure, en lien le chef de pôle et cadre soignant, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses)

- Participe à l’élaboration des CRéA (comptes de résultat analytique) et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion. Il/Elle prépare les analyses médico-économiques des projets en lien avec la direction du contrôle de gestion

- Participe aux remontées d’information et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs)

- Suit les enveloppées déléguées au pôle ainsi que les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).

Autres missions :

- Gestion administrative et budgétaire du centre de référence des maladies neuromusculaires

- Suivi et coordination administrative du Groupe Transversalité handicap

- Gestion budgétaire de l’Equipe Mobile SSR (Soins de Suite Réadaptation)

Profil recherché

Les caractéristiques du pôle requièrent un profil de cadre réactif, autonome, disponible, sachant gérer les priorités, prendre des initiatives et rendre compte (sens aiguisé du relationnel) dans un contexte en pleine mutation, marqué par la conduite de plusieurs projets à forts enjeux, à mener en même temps

Métier de rattachement

Cadre gestionnaire de pôle

Expérience requise

Débutant accepté

Niveau de diplôme obtenu

Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

Non concerné

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

50%

Localisation

59000 Lille

A pourvoir le

01/02/2022

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