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ASSISTANTE MATERNELLE à 100 % H/F

Description du poste

La  Direction des Ressources Humaines du Centre hospitalier de Lille recrute une assistante maternelle pour garder à son domicile, les enfants accueillis par la crèche familiale « la marelle » destinée aux enfants du personnel hospitalier.

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

      • Hiérarchique N+1 : FLAHAUW Nadine
      • Hiérarchique N+2 : LUCINA Katia

 

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE : Horaires fixes de jour,  7.00/19.00

 

 

MISSION PRINCIPALE :

Accueillir à son domicile les enfants des professionnels du CHU de Lille agés de 10 semaines à 3 ans (sauf dérogation PMI). Prise en charge individuelle du quotidien : nursing, hygiène, jeux…. 

 

TACHES PRINCIPALES :

  • surveiller l’état sanitaire de l’enfant ;
  • mettre en place des activités d’éveil adaptées aux besoins de l’enfant ou de groupe d’enfants ;
  •  collaborer avec la puéricultrice et l’éducatrice de jeunes enfants lors des visites au domicile ;
  • relater aux familles la journée de l’enfant.  
  • transmettre des informations exploitables pour la connaissance et le suivi de l’enfant à l’équipe encadrante ;
  •  participer aux ateliers hebdomadaires « bientôt l’école » sur le site de Jeanne de Flandres ;
  • mettre en place un  bon équilibre alimentaire en collaboration avec les parents dans le respect des valeurs des familles ;
  • prendre en charge individuelle de l’enfant et respect de son rythme ; 
  • Accueillir et accompagner les familles.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

 Avec les parents  et avec la puéricultrice, l’éducatrice de jeunes enfants et au pédiatre pour leur transmettre ses observations

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

 Etre en bonne forme physique pour travailler avec des enfants sains.

Avoir  son permis de conduire et un véhicule permettant le transport d’enfants/ ou résider à proximité d’un mode de transport en commun

Aimer le jeu et les activités manuelles.

 

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

  • Mise en place d’un binome au sein de l’équipe des assistantes maternelles
  • Fiches de protocoles médicaux
  • Accompagnement par l’équipe encadrante au domicile de l’assistante maternelle.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

VAE auxiliaire de puériculture ; CAP petite enfance

 

Profil recherché

 SAVOIRS ATTENDUS

 1- Connaissances générales          2- Connaissances détaillées           3- Connaissances approfondies

Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant 1

diététique 1

communication 1

puériculture 1

 

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS

 

    • Est capable d’accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
    • Est capable d’identifier et d’évaluer les situations d’urgences ;
    • Est capable d’identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ;
    • Est capable d’utiliser les techniques gestes et postures/manutention
    • Est capable d’élaborer des menus équilibrés
    • Est capable d’établir une communication adaptée aux familles

 SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ATTENDUS

 

  • Est capable d’accueillir les enfants, les familles et les prestataires de services ;
  • Est capable d’instaurer une relation pluridisciplinaire ;
  • Est capable d’instaurer une relation sécure avec l’enfant ;
  • Est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ;
  • Est capable de transmettre les informations et observation ;
  • Est capable d’évaluer son travail et de le réajuster.

 

 

 

FORMATION INITIALE REQUISE

- Etre titulaire d’un agrément « assistante maternelle » délivré par les services de PMI ;

- Avoir effectué la première serie de 60 heures de formation délivrées par le Conseil Général.

 

A pourvoir le :

02/09/2019

Localisation :

59000 Lille

Métier de rattachement :

Assistant maternel

Niveau de diplôme obtenu :

Bac

Profession réglementée par diplôme d'Etat :

Non concerné

Quotité de temps de travail :

Temps plein

Type d'emploi :

CDI

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